Ми використовуємо cookie та подібні технології, щоб гарантувати максимальне зручність користувачам
Зрозуміло

Corum Group розпочав промислову експлуатацію автоматизованої системи планування виробництва Opcenter APS. В Україні на машинобудівному заводі з проєктним виробництвом таку систему застосовують уперше.

Corum Group розпочав промислову експлуатацію автоматизованої системи планування виробництва Opcenter APS. В Україні на машинобудівному заводі з проєктним виробництвом таку систему застосовують уперше.
Corum Group розпочав промислову експлуатацію автоматизованої системи планування виробництва Opcenter APS. В Україні на машинобудівному заводі з проєктним виробництвом таку систему застосовують уперше.

У Києві під час онлайн-конференції лідери різних сегментів бізнесу України ділилися досвідом впровадження диджиталізації HR. Ректорка Academy DTEK Валерія Заболотна розказала про освіту в корпоративному секторі – глобальні тренди, Lifelong Learning (навчання протягом життя), а також презентувала D.Stories, інструмент для утримання та активізації.

У Києві під час онлайн-конференції лідери різних сегментів бізнесу України ділилися досвідом впровадження диджиталізації HR. Ректорка Academy DTEK Валерія Заболотна розказала про освіту в корпоративному секторі – глобальні тренди, Lifelong Learning (навчання протягом життя), а також презентувала D.Stories, інструмент для утримання та активізації

# Читайте також: Привітання з Днем машинобудівника від Ріната Ахметова, Акціонера ДТЕК

У Києві під час онлайн-конференції лідери різних сегментів бізнесу України ділилися досвідом впровадження диджиталізації HR. Ректорка Academy DTEK Валерія Заболотна розказала про освіту в корпоративному секторі – глобальні тренди, Lifelong Learning (навчання протягом життя), а також презентувала D.Stories, інструмент для утримання та активізації.

У Києві під час онлайн-конференції лідери різних сегментів бізнесу України ділилися досвідом впровадження диджиталізації HR. Ректорка Academy DTEK Валерія Заболотна розказала про освіту в корпоративному секторі – глобальні тренди, Lifelong Learning (навчання протягом життя), а також презентувала D.Stories, інструмент для утримання та активізації.

За словами Валерії Заболотної, процес навчання дорослої людини повинен відбуватися там, де знаходиться людина, адже за дослідженнями ми маємо лише 1% часу на навчання. Вона виділила основні топ-5 освітніх трендів, які будуть актуальні в 2021 році: зростання долі навчання за допомогою інтернету; штучний інтелект в освіті (AI); навчання за допомогою VR-технологій, навчання через мобільні додатки, а також гейміфікація та геймінг в навчанні.

#
У Києві під час онлайн-конференції лідери різних сегментів бізнесу України ділилися досвідом впровадження диджиталізації HR. 

H2 заголовок

  1. У Києві під час онлайн-конференції лідери різних сегментів бізнесу України ділилися досвідом впровадження диджиталізації HR. 
  2. Ректорка Academy DTEK Валерія Заболотна розказала про освіту в корпоративному секторі – 
  3. глобальні тренди, Lifelong Learning (навчання протягом життя), а також презентувала D.Stories, інструмент для утримання та активізації.
#